这七种心理,最易导致微信泄密
  近年来,微信泄密问题屡禁不止、高发频发,成为了名副其实的泄密“重灾区”。心理是行动的先导,从保密管理实践和大量泄密案例分析来看,微信泄密行为往往源于一些错误的心理认知,概括起来主要有以下几种。  “鸵鸟”心理。有的同志认为,微信传发信息多如牛毛,有关部门的涉密信息管理肯定不能面面俱到,即使能够全面覆盖,也不过是用关键词简单搜索,只要使用拼音、字母、别字、谐音等方式作一下模糊处理,或者拍成图片、使用语音、转换格式传发,就可以神不知鬼不觉地躲避。这种心理,恰似遇到威胁就把头埋进沙子的鸵鸟,实属掩耳盗铃、自欺欺人。在近年来的微信泄密案件中,不乏当事人采取自作聪明的规避措施,有的甚至采取对方阅看之后迅速“撤回”的招数,但都造成了严重后果。  捷径心理。有的同志只求工作效率,不顾保密纪律,在传达上级精神和领导指示时,觉得使用微信一键发送、静待回复的做法省时省力。这种心理,究其根本是把保密纪律当成了工作开展的“绊脚石”,而非保护国家安全利益和个人前途命运的“安全绳”,表面上便捷了工作,实则方便了敌特窃密。2020年,某单位干部李某通过微信群传达1份秘密级通知,案件发生后被处行政记过处分。李某在接受调查时坦言,其单位在外人员有10多个,手头上事情一多就想走“捷径”,忽视了保密纪律,现在想来悔不当初。  炫耀心理。有的同志不以保密为责任、却把知密当“本事”,工作中知晓了外界关注的涉密信息,迫不及待地想在微信群“爆料”、在朋友圈发帖,明目张胆地把涉密信息“炫耀”出去。这种心理,本质上是虚荣心作祟。为了成为朋友眼中的“消息灵通人士”“圈里人”,不惜把关乎国家安全利益的秘密信息当成提升个人影响力的资本。2017年,某领域改革方案初步确定,某单位干部强某看到后觉得涉及圈内好友的切身利益,就私自拍摄方案草稿,通过微信向好友通风报信,被好友发至其单位微信群,引起疯狂转发和热烈讨论,给改革大局造成严重干扰。  自恕心理。有的同志在遇到传达紧急事项或者上级催要材料时,觉得当务之急是想方设法抓紧完成任务,选择便捷的微信联系没什么问题,只要自己的出发点是为了工作,即使违反了保密纪律也无伤大雅、情有可原。这种心理,本质上是没有认清一旦发生泄密问题意味着工作归零的道理,以致本末倒置、是非颠倒。2019年,某单位干部廖某使用微信传达1份机密级的紧急通知,在接受调查时非但没有悔意,反而觉得自己很冤枉,称“时间那么紧,不用微信根本传达不过来”,直到面对调查人员“为什么不发动骨干分头传达”“是泄密危害大还是传达延误危害大”的质问,才幡然醒悟、后悔不迭。  从众心理。有的同志看到别人使用微信传发涉密信息,觉得即使违规了,追究起来也是法不责众,如果在这样的“小事”上也规规矩矩,会被别人看成胆小怕事。最终,自己也成为“破窗效应”的俘虏,盲目跟风违反保密纪律。这种心理,本质上是在常见的违规现象面前丧失了独立思考,动摇了本就不够牢固的保密意识,被裹挟着“集体闯红灯”。2021年,某单位干部游某值班期间收到1份秘密级通知,想起单位平时用于交流的微信群里常有人发送内部信息,便盲目效仿,拍照上传。案件发生后游某对调查组说:“以前也学习过微信泄密的通报,但总觉得身边人这样发了都没事,就没把通报当回事。”  无知心理。有的同志“身在密中不知密”,认为有些秘密信息没什么敏感性,发到微信上也无妨;有的同志认为,微信本身采用了先进的安全保密技术,只要点对点传发信息,就不会泄密;还有的同志认为,自己只是把信息发给同事,不会扩散到“不可收拾”的地步。事实上,互联网向来是情报搜集的重要来源,开放的互联网社交平台更是各国情报机构监测的重点,信息一经发布就像断了线的风筝,一传十、十传百,传播范围完全不可控。2021年,某单位工作人员冯某看到1份新出台的涉密政策文件后,通过微信拍照发给同事时某,并再三交代“别往外传”。而时某并未遵守诺言,转而将文件照片发给其他人,最终传播链不断延长、全面失控,冯某、时某均被严肃处理。  旁观心理。有的同志遵循“事不关己、高高挂起”的人生哲学,看到微信群、微信朋友圈传发涉密信息,觉得若要好心提醒会被当作多管闲事,向组织报告会被当作“背后捅刀子”,只要自己默默“潜水”“围观”,追责就找不到自己头上,至于泄不泄密与己无关。这种心理,本质上是不愿得罪人的“老好人”思想,实际上既没有履行公民保密义务,又助长了乱发乱传的不良风气。2020年,某单位干部吕某在单位微信群中传发涉密信息后,先后被3个微信群转发,而这3个群中近百名同事,竟没有一人出面提醒制止,默视涉密信息全面扩散。最终,3个微信群管理员都被追究相应责任。  欲治顽疾,先除心魔。遏制微信泄密问题多发频发势头,要求我们每个人必须从自身做起,心存戒惧,严守底线,共同维护国家秘密安全。
2023.03
02
“石工大讲堂”携手“燕赵讲坛-百姓健康讲堂”走进轨道交通集团
  2月28日下午集团工会在OCC23楼组织后疫情时代“阳康”人群健康管理指导讲座活动。石家庄市职工服务中心“石工大讲堂”携手“燕赵讲坛-百姓健康讲堂”特邀石家庄市第二医院呼吸内科主任、副主任医师吕侯强主任,为职工进行健康管理指导。  吕侯强主任从新冠患者康复后,如何管理和应对还存在一些不适表现;针对这些不适症状如何性进行调养;如何恢复正常状态下的锻炼这三个层面,为大家具体讲解了有关知识,大家听后纷纷表示受益匪浅,增强了健康管理意识,了解更多健康知识。  本次讲座采用现场授课与线上同步直播的形式,面向全市干部职工,旨在引导全市干部职工树立正确的健康观念,进一步提高健康水平,提倡科学、文明、健康的生活方式,培育文明健康新风。
2023.02
28
心系学子,优化服务流程
石家庄地铁学生卡办理出“快”招儿!
  为促进服务水平不断提升,进一步关注和关爱广大学子,石家庄地铁在优化学生卡办理流程和提升学生卡办理效率上持续发力。自2月10日起,市民办理地铁学生卡不再收取学生在校证明。自2月20日起,将在3个车站开通快速办卡业务,市民可以现场办理学生卡,立等可取!  Q1 学生卡办理范围?  石家庄市全日制中小学、中等职业学校、技工学校学生。  Q2 如何在车站快速办理学生卡?  在车站快速办理学生卡指的是市民携带资料到车站客服中心交给车站工作人员,并由车站员工在系统上操作完毕后现场领取学生卡。较以往,学生卡办理时间大大缩短,可谓即办即领!  Q3 现场办理学生卡所需资料?  1、学生身份证明(身份证或户口本)原件及复印件  2、学生1寸彩色免冠照片1张  Q4 开通现场办理学生卡业务的车站?  1号线新百广场站、1号线北国商城站、3号线石家庄站。  Q5 学生卡有哪些优惠?  学生持学生卡乘车可享受五折优惠。偷偷告诉你,学生卡优惠与“2元畅享地铁活动”叠加哦,也就是“1元坐全程”,这么实惠,快约上你的小伙伴一起来办理学生卡吧!  Q6 学生卡长什么样儿?温馨提示:  除以上三站外,在其他车站办理学生卡仍需携带2张1寸彩色免冠照片(其他资料不变),7个工作日后凭回执单至办理车站取卡。后续我们将开通更多车站为乘客现场办理学生卡,敬请期待!
2023.02
19
重温革命历史 强化责任担当
——党委副书记开展中华民族抗战系列讲座(八)
  峥嵘岁月,大义当先。2月3日上午,轨道集团党委副书记、副董事长、总经理付朝立在轨道集团培训中心第一报告厅开展了题为《四面开花——日军围绕巩固占领区与切断中国外援通道的战役》的中华民族抗战系列讲座。轨道集团党员代表、运营分公司领导班子成员、各支部党员、预备党员、积极分子代表,共计200人参加了专题讲座。  “一树桃花惨淡红,雄关阻塞驿楼空。倭师几处留残垒,汉帜依然卷大风……”1943年,著名作家田汉登上广西昆仑关,留下悲凉慷慨的诗篇,纪念在此牺牲的英勇将士。付朝立以此诗开题,将日军围绕巩固占领区与切断中国外援通道的战役作为主线,从武汉会战后的形势讲起,对南昌战役、随枣会战、第一次长沙会战这三次战役的战争形势、参战将领、战争经过等进行详细讲授和剖析,结合影视视频,深入浅出,旁征博引,带领大家回顾了中华民族近现代史上一系列伟大战争。  这是一场主题鲜明、立意深远、感悟深刻的专题党课。教育每一名共产党员要铭记历史、时刻警醒、不忘初心和使命,常记学习之要紧,常怀律己之恒心,做到知难而进不言难、迎难而上不畏难、攻坚克难不怕难,以时不我待只争朝夕的精神面貌走在前列,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用,争做新时期的优秀共产党员。  历史是最生动的教科书,是最好的营养剂。此次讲座让我们重温历史,感受到战火纷飞的革命战争时代,革命者舍身取义、视死如归的民族责任与担当,进一步激发了党员们的爱国精神和民族意识,强化了责任和担当。讲座结束后党员们纷纷表示,学习获益匪浅,但意犹未尽。在工作中,一定要做好轨道上的“赶考人”,团结奋斗,全力以赴,为推动我市轨道交通事业高质量发展作出新的更大贡献。
2023.02
05
市轨道集团一届三次职工代表大会 
(会员代表大会)暨2023年工作会议圆满召开
  昂扬奋进开新局,干事创业再出发。春节前夕,石家庄市轨道集团一届三次职工代表大会(会员代表大会)暨2023年工作会议于1月19日下午顺利召开。  大会由轨道集团总经理付朝立主持,轨道集团领导班子成员,各部门、各子(分)公司相关负责人,一线职工代表共计180余人参加了会议。  轨道集团副总经理李杰彬宣读了2022年度优秀部门、优秀个人、优秀创新及合理化建议、抗疫先进集体和先进个人的表彰通报。全体代表听取并分组讨论了2022年度《财务工作报告》、《工会经费审查报告》、《工会工作报告》以及2023年工作报告,并通过决议一致同意以上四个报告。    会上,交投集团副总经理、轨道集团董事长周伟作了题为《锚定目标不放松,撸起袖子加油干,奋力开创轨道交通事业发展新局面》的工作报告。周伟表示,2022年是集团公司发展进程中极具挑战、极富成效的一年,面对新形势下的新任务、新挑战,我们牢固初心使命、同心同力、砥砺前行,奋力推进各项中心工作,奋力打开了高质量发展的新局面。这一年,地铁建设牢固安全防线、聚力谋新,紧跟城市发展节奏,创造石家庄轨道发展新速度,二期工程顺利开工,在建工程超额完成任务;这一年,地铁运营服务水平持续提升,行车组织不断优化,母婴室、“同车不同温”等便民惠民举措频出,市民出行体验不断增强,幸福感不断提升;这一年,集团持续深化企业改革创新,积极落实《国企改革三年行动方案》,以深入开展“十大专项”活动为抓手,优化工作流程,管理效能不断提升;这一年,集团始终坚持党的全面领导不动摇,不断加强党的政治建设,强化党建引领,全面贯彻落实党的二十大精神,不断深化基层党组织建设,持续推动党建与业务工作深度融合;这一年,地铁安全生产持续稳定,安全管理基础进一步夯实,“双控”机制建设不断强化,尽显国企担当。  周伟指出,今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是轨道交通二期项目全面推进工程建设的关键之年。2023年,我们将全面贯彻落实党的二十大精神,一如既往地践行“以人民为中心”思想,服务城市发展大局,坚决贯彻上级部署,以更高的标准深化运营服务提升,奋力创树优质服务“新标杆”,以更高的水平推进项目建设,奋力打造项目建设“新样板”,在新征程上加快推进石家庄轨道交通发展新局面,为服务现代化、国际化美丽省会建设贡献地铁力量。  在《工会工作报告》中,集团党委副书记、纪委书记、监事会主席狄政通指出,2022年轨道集团认真贯彻落实上级党委、集团党委及省市总工会有关工作部署,紧紧围绕企业发展目标,组织引导职工积极开展各类活动,关爱职工生活,维护职工权益。去年成功推送1名省五一劳动奖章、6名市五一劳动奖章、3名省会最美职工、2名省会十大工匠提名、2个国家级工人先锋号、3个市级工人先锋号。建设成功2个省级职工创新工作室,2个市级及3个公司级职工创新工作室,完成171项创新成果、104项国家专利、23项软件专著。2023年,我们将继续团结凝聚广大职工,围绕集团中心工作,做好轨道上的“赶考人”,不断开创轨道交通事业新局面。    会后,广大干部职工纷纷表示这是一次鼓舞士气,振奋精神的大会,将深刻领会精神,勇担发展重任,砥砺奋进之志,瞄准轨道交通二期建设任务目标,开拓创新,埋头苦干,努力擘画轨道交通建设事业“新蓝图”,为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献地铁智慧和力量。
2023.01
19
“新春送福 情暖职工”
——石家庄市总工会为石家庄地铁送温暖
  1月17日下午,石家庄市总工会党组成员、副主席张宝山一行莅临轨道集团慰问地铁干部职工,并送来了6万元慰问金。轨道集团党委副书记、纪委书记、监事会主席狄政通,轨道集团相关部门及部分职工代表参加了慰问活动。  首先,狄政通对张宝山副主席的到来表示感谢和欢迎,并介绍了轨道集团的总体情况和下一步的工作方向,重点介绍了轨道集团工会在思想政治、关爱职工、维护职工权益、助推企业发展等方面的工作开展情况。  张宝山充分肯定了轨道集团对服务城市发展和民生福祉做出的成绩,以及广大干部职工聚力谋新、奋发有为的精神面貌。要求轨道集团工会和广大工会干部要深入学习宣传贯彻党的二十大精神,做实做细职工服务工作,强化人文关怀,把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到职工群众心坎上;要摸清职工情况,创新思路和工作方法,加大帮扶力度,着力解决好对困难职工的急难愁盼问题,切实保障职工的各项权益;要立足企业实际积极搭建人才培养平台,大力弘扬奋斗精神和创造精神,激发职工创业热情和创造活力,推动企业创新创效。  狄政通表示,感谢市总工会一直以来的关怀和支持,轨道集团将在市总工会的大力帮助和指导下,不断提升工作效能和服务职工水平,保障职工的合法权益,做好职工的“贴心人”,锚定集团中心目标,同心同力,采取有效措施促进企业向好发展,为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献地铁力量。
2023.01
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